پایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی
با فرمت قابل ویرایش word
تعداد صفحات: 186 صفحه
تکه های از متن به عنوان نمونه :
فهرست مطالب
عنوان صفحه
چکیده. ج
فصل اول: کلیات… 1
1-2- بیان مسأله. 4
1-3- اهمیّت و ضرورت پژوهش…. 7
1-4- اهداف پژوهش…. 9
1-5- متغیّر پژوهشی.. 9
فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه ی پژوهش. 13
2-1- سازگاری.. 15
2-2- سازگاری و بهداشت روانی.. 18
2-3- خصوصیّات فرد سازگار. 20
2-4- سازگاری اجتماعی.. 21
2-5- سازگاری تحصیلی.. 23
2-5-1- عوامل مؤثّر در سازگاری تحصیلی.. 25
2-5-2- انتقال به دانشگاه. 29
2-5-3- تغییرات اساسی در زندگی دانشجویان جدیدالورود. 31
2-5-4- سازگاری با زندگی خوابگاهی.. 33
2-6- تعریف آزمون.. 34
2-6-1- ویژگیهای اصلی یک آزمون خوب… 36
2-6-2- ویژگیهای فرعی یک آزمون خوب… 38
2-6-3- نظریه کلاسیک نمره واقعی.. 39
2-6-4- نظریه خصیصه مکنون.. 40
2-6-5- عناصر مورد نظر در تهیّه و استاندارد کردن آزمونها 40
2-7- مفهوم هنجار. 42
2-7-1- آزمونهای هنجاری.. 44
2-7-2- خصوصیات یک گروه هنجاری.. 45
2-7-3- انواع نرم یا هنجار. 45
2-8- پیشینهی پژوهش…. 47
فهرست مطالب
فصل سوم: روش پژوهش… Error! Bookmark not defined.
3-1- جامعه آماری.. 60
3-2- نمونه و روش نمونهگیری.. 60
3-3- سؤالهای پژوهش…. 60
3-4- ابزار پژوهش..60
5- 4- روش تجزیه و تحلیل داده ها 64
فصل چهارم: یافته های پژوهشی.. Error! Bookmark not defined.
4-1-تحلیل نتیجه مقدماتی.. 67
4-2- تحلیل نتیجه نهایی.. 120
فصل پنجم: بحث و نتیجه گیری.. 131
5-1- بحث و نتیجه گیری.. 133
5-2- محدودیتها و پیشنهادها 139
فهرست منابع. 141
پیوست… 147
نسخه آزمایشی پرسشنامه. 156
نسخه نهایی پرسشنامه. 162
کلید پرسشنامه. 167
فهرست جدول ها
جدول شماره 3-1. توزیع دانشجویان در دانشگاههای مختلف به تفکیک جنس…. 58
جدول شماره 3-2. توزیع نمونه های انتخاب شده ازدانشگاه های مختلف به تفکیک جنس…. 59
جدول شماره 3-3. توزیع نمونه بر حسب جنس آزمودنیها 59
جدول شماره 3- 4. توزیع نمونه های انتخاب شده ازدانشگاه های مختلف به تفکیک مقطع. 59
جدول شماره 3- 5. توزیع گروه نمونه برحسب مدرک تحصیلی.. 60
جدول شماره 4- 1. ضریب آلفای کرنباخ عامل سازگاری با محیط دانشگاه و دانشکده (عامل 1). 67
جدول شماره 4- 2. ضریب آلفای کرنباخ عامل سازگاری با دوره و رشته تحصیلی(عامل 2). 66
جدول شماره 4- 3. ضریب آلفای کرنباخ عامل سازگاری اجتماعی و بین فردی(عامل 3). 67
جدول شماره 4- 4. ضریب آلفای کرنباخ عامل سازگاری عاطفی(4). 68
جدول شماره 4- 5. ضریب آلفای کرنباخ عامل سازگاری خودیابی و هدفمندی(عامل6). 69
جدول شماره 4- 6 . ضریب آلفای کرونباخ برای عامل سازگاری با مهارتهای تحصیلی و آموزشی.. 70
جدول شماره4 – 7. ضریب آلفای کرونباخ برای کل آزمون.. 71
جدول شماره 4- 8. میانگین و انحراف استاندارد. 80
جدول شماره 4- 9. تقسیم نمرات پرسشنامه براساس میانگین به سازگاری ضعیف، متوسط، قوی.. 81
جدول شماره 4- 10. ماتریس همبستگی بین سؤالات و عامل ها و دسته بندی هرعامل.. 81
جدول شماره 4- 11. آزمون KMO و بارتلت برای بررسی قابلیت آزمون در تقلیل به عوامل 6 گانه. 88
جدول شماره 4- 12. ماتریس همبستگی بین سؤالات و عامل ها بعد از چرخش…. 88
جدول شماره 4- 13. اشتراکات عوامل یا شناخت سهم مجموعه عامل ها در تبیین واریانس هر عامل………… 98
جدول شماره 4- 14. ماتریس تبدیل عامل ها 106
جدول شماره 4- 15. ماتریس همبستگی بین گویهها 108
جدول شماره 4- 16. ضریب آلفای کرونباخ عامل سازگاری با دانشگاه و دانشکده عامل (1). 118
جدول شماره 4- 17. ضریب آلفای کرونباخ سازگاری با دوره و رشته تحصیلی عامل(2). 119
جدول شماره 4- 18. آلفای کرونباخ سازگاری اجتماعی و بین فردی(عامل 3). 120
جدول شماره 4- 19. ضریب آلفای کرونباخ سازگاری عاطفی(4). 121
جدول شماره 4- 20. ضریب آلفای کرونباخ خودیابی و هدفمندی(عامل 5). 122
جدول شماره 4- 21. ضریب آلفای کرونباخ سازگاری با مهارتهای تحصیلی و آموزشی(6). 123
جدول شماره 4- 22. ضریب آلفای کرونباخ برای کل آزمون.. 124
جدول شماره 4- 23. میانگین و انحراف استاندارد. 127
جدول شماره 4- 24. نقاط برش پرسشنامه سازگاری تحصیلی.. 127
فهرست جدول ها
جدول شماره پ- 1. کل واریانس تبیین شده. 148
جدول شماره پ-2. کواریانس ماتریس همبستگی.. 155
جدول شماره پ-3. سؤالات مربوط به هر خرده مقیاس… 172
فهرست نمودارها
نمودار شماره 1-4. ماتریس عامل چرخش یافته. 109
پژوهش حاضر به منظور ساخت و هنجاریابی آزمون سازگاری تحصیلی انجام گرفته است. برای ساخت این آزمون تمام آزمونهای مربوط به سازگاری مورد مطالعه و بررسی قرار گرفتند و بعد از انجام مصاحبه با تعدادی از دانشجویان و حذف و تغییر تعدادی از سؤالها و تأیید روایی محتوایی و روایی صوری توسط استادان روانشناسی ،پرسشنامهای در 6 خرده مقیاس (سازگاری با دانشگاه و دانشکده،سازگاری با دوره و رشته تحصیلی،سازگاری اجتماعی و بین فردی،سازگاری عاطفی،خودیابی و هدفمندی،سازگاری با مهارتهای تحصیلی و آموزشی) با 152سؤال تهیه شد.این پرسشنامه روی گروه نمونه اجرا شد.جامعه پژوهش حاضر را تمام دانشجویان شهر قزوین تشکیل میدهند.ازمیان چهار دانشگاه بزرگ قزوین و دو مؤسسه ی غیر دولتی تعداد 411 نفر به عنوان نمونه به صورت خوشهای انتخاب شدند.سؤالات با روش تحلیل عاملی اکتشافی و تأییدی تحلیل شده و با استفاده از روش کرونباخ میزان پایایی آزمون به دست آمد و نقاط برش آزمون نیز تعیین شد و سؤالاتی را که همبستگی کم یا منفی با خرده مقیاس مربوطه داشتند از پرسشنامه حذف شدند و نسخه نهایی با 138 سؤال تنظیم شد.نتایج نشان داد که با توجه به آلفای کرونباخ به دست آمده برای کل آزمون(94/0=α) پرسشنامه از پایایی بالایی برخوردار است.
کلید واژه ها:سازگاری تحصیلی،هنجاریابی
فصل اول
کلیات
در این فصل، ابتدا مقدمه ای در مورد سازگاری و اهمیت آن برای دانشجویان بیان شده است .در بخش بیان مسأله، بعد از تعریف سازگاری و سازگاری تحصیلی، ابعاد مختلف سازگاری تحصیلی شرح داده شده است.نبود ابزاری جامع و به روز برای سنجش سازگاری تحصیلی به طوری که بیشتر مؤلفه ها را در بر بگیرد ضرورت پژوهش حاضر را نشان می دهد.این پژوهش دو هدف اصلی را دنبال می کند که عبارتند از 1.بررسی شرایط فعلی و ابزارهایی که برای اندازه گیری سازگاری تحصیلی به کار برده می شوند.2.تهیه پرسشنامه ایی که بتواند سازگاری تحصیلی را اندازه گیری کند و از پایایی و روایی بالایی برخوردار باشد.در آخر، روشی را که برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش مناسب است معرفی می گردد.
تحصیل در دانشگاه برای تعداد زیادی از دانشجویان اعم از دختران و پسران همراه با نگرانی و فشار است.محیط آموزشی و قوانین جدید، انتظارات متفاوت از دوران پیشین،آغاز زندگی مستقل و ورود به دنیای بزرگسالی و شکل گیری روابط انسانی و صمیمانه، شرایط نوینی است که نیازمند اتخاذ راهبردهای جدید است.سازگاری[1] فرایندی است پویا که طی آن فرد سعی میکند تا بین آنچه که انجام میدهد و یا میخواهد انجام دهد و همچنین با آنچه که محیط و جامعه تقاضا میکند توازن برقرار کند.درروان شناسی، سازگاری فرایندی کم و بیش آگاهانه فرض میشود که بر پایهی آن فرد با محیط اجتماعی، طبیعی یا فرهنگی انطباق[2] مییابد.این انطباق مستلزم آن است که فرد خود را تغییر داده یا اینکه فعّالانه تغییراتی در محیط ایجاد نماید و در نتیجه هماهنگی لازم بین فرد و محیط ایجاد میشود. زندگی دانشجویی برای آنهایی که به دانشگاه وارد میشوند شرایط تازهای است و درعین حال تنیدگیهای خاص خود را دارد.بسیاری از دانشجویان بدون آشنایی با فرهنگ دانشگاه وارد آنجا میشوند و نمیدانند استادان از آنها چه میخواهند، هدفاز انجام دادن تکلیف چیست و روش نمرهگذاری چگونه است.برخی از دانشجویان احساس میکنند که نمیتوانند با استادان وشرایط جدید خود را سازگار کنند در نتیجه ناسازگاری به وجود میآید.دانشجویان تازه وارد باید خود را با موقعیّت تحصیلی، اجتماعی، روابط بین فردی و گاه شرایط جغرافیایی تازه و همچنین مسئولیّت پذیری بیشترنسبت به گذشته سازگار کنند. از سوی دیگر، دانشجویانی که در شهرهایی غیر از مکان خانواده خود، به تحصیل میپردازند با مسائلی چون جدایی از خانواده و شرایط تازه زندگی به گونه دیگر روبهرو هستند.مطالعات نشان داده که تنیدگیهایی از این نوع، عملکرد و بازدهی افراد را متأثرمیسازد.ورود به دانشگاه مستلزم یادگیری مهارتهایی است که توانمندی و سازگاری دانشجویان را در برخورد با مسایل خاص بالاتر میبرد. سازگاری با محیط و شرایط جدید به ویژه برای دانشجویان غیربومی و ساکن خوابگاه، مسایلی چون زندگی با هم اتاقیها، زندگی مستقل از والدین، مدیریت امور شخصی، مدیریت امورمالی و… را به دنبال دارد. در این میان مسایل ارتباطی، مسایل تحصیلی و انگیزشی از دیگر مسایل مشترک در بین دانشجویان تازه وارد است.
سازگاریتحصیلی[3] شامل مؤلفههایی مانند: ماندن در دانشگاه، لذّتبردن از تحصیل، داشتن بهزیستی روانشناختی، ارتباطهای اجتماعی و صمیمانه دوسویه و عملکرد تحصیلی مناسب است.سازگاری تحصیلی و ابعاد مختلف آن از مباحث بنیادی و بسیار گسترده در روان شناسی، محسوب میشود.به همین جهت شناسایی عوامل مرتبط با آن ضمن افزایش حیطه دانش، میتواند کاربردهای زیادی در کاهش مشکلات فردی و بین فردی داشته باشد.
با وجود اهمیّت بسیار زیاد این موضوع، ابزار مناسبی برای اندازه گیری سازگاری تحصیلی،که تمام مؤلفهها را در بر بگیرد و مطابق با فرهنگ ایران باشد، وجود ندارد.پژوهش حاضر با هدف تهیه پرسشنامه سازگاری تحصیلی و هنجاریابی[4] آن طراحی و اجرا شده است.نمرههای آزمونهای روانی معمولاًبر مبنای هنجارها که معرّف کارکرد نمونههای هنجاریابی در آزمون است تفسیر میشوند.بنابراین برای هنجاریابی به شیوه تجربی باید کارکرد گروهی را که معرّف جامعهی مورد نظر است عملاً در آزمون تعیین کرد، سپس نمره خام هر فرد در ارتباط با توزیع نمرههای به دست آمده از نمونه هنجاریابی بررسی میشود تا جایگاه[5] او در این توزیع معلوم شود.